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60歳以上の高齢者を守るための補助金制度、ご存じですか？
高年齢労働者（60歳以上）の就業機会が拡大する中、 身体機能の低下による労働災害のリスク も高まっています。令和7年度はこうした課題に対応するため、厚生労働省が実施する「エイジフレンドリー補助金」が中小企業を対象に拡充されました。本制度では、 設備改善・専門家による指導・健康増進のための取組など に対して最大100万円（コースによっては30万円）の補助を受けることができます。

補助対象となる主なコース

【注意！補助は1年度1回まで。複数コース併用は不可。】

実際にはどんな設備や対策が対象に？

たとえば以下のような 設備・対策が対象 になります

• 転倒防止のための床材変更や手すり設置
• 重量物運搬のための搬送機器・パワーアシストスーツ
• 介護職場での入浴・移乗介助をサポートする機器
• 熱中症対策のための冷却服やスポットクーラー
• 労働者向け健康教育や運動指導（理学療法士等による）

各機器の導入にあたっては、 対象労働者の人数や業務内容 によって補助の可否が決まるため、事前確認が重要です。

手続きの流れ(例：職場環境改善コース)

📝 申請→審査(約2ヵ月)→採択→発注・実施→支払い請求→補助金交付

申請から交付までには 約3ヵ月程度 かかるため、早めの申請準備が肝心です。

申請の締切と注意点

• 交付申請期限：令和7年10月31日(消印有効)
• 支払い請求期限：令和8年1月31日(同上)

補助を受けるためには、「交付決定前に発注・支払いをしない」ことが絶対条件です。交付決定後に取組を開始し、証拠書類（写真や実施記録）を残す必要があります。

ご不明な点ございましたら、各担当者までお気軽にお問合せください。
【河野】