さくら優和 Information

速報！さくらユウワ通信「雇用保険法改正～週10時間以上労働者も適用対象に～」

2024.06.05

多様な働き方を効果的に支える雇用のセーフティネットの構築、「人の投資」の強化等のため、雇用保険法が改正されることとなりました。

１．適用対象の拡大
雇用保険の被保険者を「週20時間以上」労働者から「週10時間以上」労働者に変更し、適用対象を拡大。
【施行期日：2028（令和10）年10月1日】

	改正前	改正後
被保険者期間の算定基準	賃金の支払の基礎となった、日数が11日以上又は労働時間数が80時間以上ある場合を1月とカウント	賃金の支払の基礎となった、日数が6日以上又は労働時間数が40時間以上ある場合を1月とカウント
失業認定基準	労働した場合であっても1日の労働時間が4時間未満にとどまる場合は失業日と認定。	労働した場合であっても1日の労働時間が2時間未満にとどまる場合は失業日と認定。
法定の賃金日額の下限(①)、最低賃金日額（②）	①給付率が８０％となる額の2分の1 ②最低賃金で週20時間を働いた場合を基礎として算定	①給付率が８０％となる額の4分の1 ②最低賃金で週10時間を働いた場合を基礎として算定

２．教育訓練やリ・スキリング支援の充実

ご不明な点等ございましたら、各担当者までお問い合わせください。

【熊本本部　福田】